该激励计划的业绩考核目标为2016年、2017年、2018年扣非后净利润较2015年分别增长不低于40%、82%、127.5%,这体现公司对于业绩的信心,也将加速公司4JcK目落地WOz1
提高产品价格是很多企业提HHpb利润空间的重要手段,可是rEvE娃哈哈来讲,对老化的产品LWhf价也不明智,它正处于“不YbTH价是等死,涨价是找死”的qCJ9难境地iWcD